frumos

recent m-am întors de la o vizită din Bran, România.
Impresii, impresii, impresii...

mi-a plăcut mult. mai vreau.
şi în genere trebuie de călătorit mai mult.

imaginile sunt făcute de mine (cu excepţia ultimei, care e făcută de un coleg), deci fără sursă.

ăuăi

până pe 21 plecat în România, Brașov.

și un cântec... (nimic legat de Brașov sau România, prosta un cântec, klassnîi)

linişte

cât de plăcută este... dar cât de rar întâlnită

când nu auzi zgomotul maşinilor, muzica vecinilor, ci te scufunzi în linişte, unde îţi auzi doar gândurile... şi îţi şopteşte vântul

sursa imagine

postul 100

acum, la 1:25 pentru prima oară am văzut lumina zilei 23 ani în urmă. cu această ocazie, postul 100 îl dedic:

...prietenei mele Olea, pe care o iubesc şi care îmi face viaţa mai colorată şi mai frumoasă
...părinţilor mei pe care îi iubesc mult mult mult
...lui Nicu, pe care... nu, nu-l iubesc :D, da pe care îl cunosc de mult timp ş deam m-am săturat de el :D şi cu care facem glume
...lui Ilie, cu care am stat 4 ani într-o bancă la univer
...oamenilor megakrutâie din AIESEC de la care am învăţat multe şi pe care sunt bucuros că îi cunosc: Pavel, Alina, Eugen, Artiom, Mişa, Ana, Esenika
...twitterilor şi twitteriţelor, pentru ciripiturile pe care le citesc câte 50-100 bucăţi, blin :) : Cristina, Sandu, Alex, Radu, Olea (care îmi este şi colegă de serviciu :P)
...colegilor de serviciu cu care facem lucruri classnâie

şi desigur mie, pentru că sunt şi eu aşa de classnâi :D

mulţumesc pentru felicitările voastre şi vă doresc multe succese şi perseverenţă în tot ce faceţi!

manipulare

priviţi persoana din imagine. este o doamnă timidă, cu un zâmbet abia vizibil, care parcă nu se simte comod că o fotografiază. şi e drăguţă, părul fiind aranjat frumos în coafură, îngrijită. este o doamnă decentă.

ce părere ai despre ea? ce atitudine?

mai uite o dată la ea.

.

.

.

.

.

.

......

....

..

.

acum dă mai jos

.

.

.

.

.

.

......

....

..

.

defapt doamna este o ucigaşă, care a săvârşit 17 omoruri grave, dintre care au fost şi copii. priveşte acum la ea.

ce atitudine ai acum faţă de doamnă? s-a schimbat cumva?

_________________________________________

este foarte uşor să manipulezi cu oamenii şi să le bagi în cap lucruri de care ai nevoie...

PS: nu ştiu pentru ce doamna a fost "wanted", "17 omoruri" au fost scrise doar pentru postul dat şi nimic mai mult.

sursa imagine

despre job, mai detaliat

am scris aici despre elementele necesare pentru a obține un job bun într-o companie mare, care ține la angajații săi, iar angajații sunt fideli companiei. în cazul companiei lu cumătru Vasea, lista dată este lipsită de sens.

1. cunoștințe teoretice în domeniu. universitatea puțin contribuie la îmbogățirea cunoștințelor necesare, în mare parte pentru că curriculum-ul este învechit, se predă doar teoria de bază învechită cu 10-15 ani, iar tempourile cu care se dezvoltă acum practic orice domeniul necesită actualizare cel puțin o dată la 1-3 ani, depinde și de domeniu. de aceea trebu de informat personal. acum în internet găsești orice tip de informație, sunt bloguri, forumuri, site-uri care oferă informație actualizată la orice temă, trebuie doar să știi să cauți. până la urmă - you can google it.

2. experiență sau cunoștințe practice. pe lângă faptul că cunoști teoria, trebuie să știi cum să o aplici. și aici google nu te ajută, aici trebuie să-ți miști fundul și să participi la diferite activități care oferă posibilități de a aplica în practică cunoștințele. o poți face în cadrul conferințelor, ONG-urilor, diferitor proiecte organizate sau proiecte personale, cursuri, traininguri, etc. oportunități sunt o mulțime, trebuie doar să vrei.

3. soft skills. aici se include abilități de comunicare (effective communication), managementul stresului, managementul timpului, abilități de lucru în echipă, public speaking, eficiență personală. pe lângă faptul că ești un specialist bun în domeniul tău, trebuie să fii și un coechipier bun. pentru a le dezvolta sunt traininguri, sau faci un search pe internet și găsești cărți sau video de la traininguri.

4. creativitate. deodată menționez că nu pentru toate joburile, dar o mare parte totuși o necesită. deși la moment companiile puțin realizează necesitatea aceasta, companiile din alte țări pun accent mare pe creativitatea angajaților și investesc mult în asta, pentru că angajații pot aduce soluții și idei noi care ar soluționa problemele existente și ar avantaja compania sa față de competitori. sunt multe tehnici pe internet pentru generarea de idei noi, însă toate ele sunt generale, iar personalizarea inovației necesită bani.

5. pasiune. dacă nu o ai față de jobul dat, nu te angaja.

6. competențe. puține companii fac selecția angajaților în baza competențelor. însă dacă îți dorești un job la o companie mare, multinațională, trebuie măcar să cunoști ce e aia competență. o listă scurtă de competențe găsiți aici. cum să le dezvoltăm? mai întâi de toate trebuie să le evaluăm și să conștientizăm cum sunt ele la moment, apoi încetul cu încetul le dezvoltăm. iarăși google it.

7. CV. interesați-vă cum se scrie un CV normal. fiecare job necesită un CV personalizat. fiecare CV reprezintă doar un instrument de a obține oportunitatea de a veni la interviu, nimic mai mult. pentru că poți să ai un CV mega krutoi, dar dacă la interviu te arăți prost... 

8. interviul. acest punct conține în sine toate cele 7 enumerate. aici timp de 30-90 minute angajatorul analizează toate cele 7 puncte, iar tu ai șansa să te vinzi, să arăți ce prezintă personalitatea ta, să faci angajatorul să vree să te angajeze. înainte să pleci la vre-un interviu, discută cu prietenii care deja lucrează și au trecut prin interviuri.

parcă am menționat totul. s-a primit cam mult, însă asta e... pe scurt :)

și nu sunt după ordine

sursa imagine 1 și 2

frica

nu vrem să o arătăm cuiva, singuri ne temem de ea, ea provoacă panică în noi, dar când ești în panică, rațiunea ”pierde controlul” asupra situației.

oamenii au frica de foarte multe (vezi aici în rusă sau aici în engleză). am și o cunoscută care se teme să ia sare cu mâna. am văzut reacția oamenilor arahnofobi când văd păianjeni - șoc și isterie.
toate fobiile însă se ”educă” pe parcursul vieții. la naștere omul are 2 fobii, înălțime (să nu cadă jos) și de sunete tari, atât.

și parcă vrei să nu te temi, să te lupți cu frica, dar parcă nu se primește, pentru că își are rădăcinile în subconștient, cu care nu putem (cel puțin acum) să comunicăm. însă odată ce le-am învățat, putem și să ne debarasăm de ele. aici trebuie de întrebat psihologii despre mai multe detalii. pot să spun doar că putem încerca conștient să ne analizăm comportamentul și să ne controlăm acțiunile, încetul cu încetul.
apropo în filmele horror se folosește sunet cu o anumită intensitate, care contribuie la atmosfera strașnică, așa că dacă privim filmul fără sunet, va fi mult mai nestrașnic :)

sursa imagine

necesităţi la locul de muncă

ce este necesar pentru a avea un job bun? (a se citi job la o companie multinaţională, care să-ţi placă să-ţi ofere dezvoltare personală şi încredere în ziua de mâine)

15 ani în urmă astea ar fi:
- studii superioare
- vârstă > 30 ani
- experienţă satisfăcătoare
şi de regulă ultimile 2 se combinau, adică dacă ai ~30 ani atunci ai şanse, poţi face faţă provocărilor, dacă nu - eşti prea tânăr pentru acel post.

pe când astăzi ai nevoie de:
- experienţă în domeniu (e clar pentru ce)
- creativitate (companiile mari într-adevăr atrag atenţie la asta)
- pasiune (şi la asta tot atrag atenţie)
- deschis spre schimbări
la general cam asta (dar mă voi întoarce la această listă). atrag atenţia - nimic legat de vârstă.

am foarte mulţi colegi, prieteni care la a lor 23, 24, 25 ani sunt manageri generali, traineri, directori de companii, etc. joburi dorite de mulţi, dar obţinute de puţini. totul datorită faptului că ei sunt mai flexibili şi învaţă mai repede. tinerii sunt avantajaţi şi datorită tehnologiilor, pe care le integrează mai uşor în viaţa sa. acum nu mai depinzi tu de stereotipuri tâmpite, ci totul depinde de tine...
şi asta mă bucură...

sursa imagine

despre depresie, oleacă altfel

când e depres...


a scris Nicu:

gândeşte-te că lumea are oameni mult mai trişti
copii în africa nu au ce mânca(despre africa mai multe aflăm aici)
oamenii în antarctida nu au telefoane mobile
pe scurt:
dă-ţ o palmă şi la treabă!

şi dacă să mă gândesc că oamenii sunt egoişti, ap în cot îi doare de problemele altora odată ce la ei totul nu este bine. 
când e depres, nu trebuie să rămâi singur. nu sta în casă, ieşi pe afară, sună-ţi prietenii, mergi la o bere, fă nişte activităţi care îţi plac, dute la biliard, mai pe scurt găseşte-ţi ocupaţie, să nu aibă când creierul să se gândească la acel depresneac şi fii înconjurat de oamenii care îţi sunt dragi şi la care ţii mult.
şi da, mai dă-ţ ş-o palmă!

top 10

1. leader
2. leading
3. best
4. top
5. unique
6. great
7. solution
8. largest
9. innovative
10. innovator

mai sus este lista top 10 cuvinte folosite cel mai des pe site-ul PRweb.com. m-am gândit cam cum ar arăta lista top 10 cuvinte care reflectă realitatea Republicii Moldova la momentul actual?
iată ce am obţinut:

1. cumătrism
2. birocraţie
3. corupţie
4. politică
5. partidele politice
6. jurnalism de doi bani
7. business
8. migrare
9. bloguri
10. UE

cam asta, lista a fost făcută în 10 minute şi este o opinie personală. propun să o continuăm (prima listă conţine 100 cuvinte, noi am putea ajunge cel puţin la 20), sau să o modificăm.

PS: aici Nicu a scris varianta sa

nişte gânduri adunate

viteză...
peste tot
trăim mai repede,
telefoane cu acces la internet,
suntem mereu conectaţi la lumea virtuală,
pe drum,
în automobil,
la serviciu.
viteză...
aflăm noutăţile cu mult înainte ca acestea să fie publicate,
tehnologii noi,
tehnică performantă,
internet oriunde şi oricând.
viteză...
mergem pe drum,
prin parc,
doar cu trupul.
gândul este în altă lume,
lumea virtuală,
sau poate pur şi simplu în altă parte,
dar nicidecum aici.
în parc.
să asculte ciripitul păsărilor,
să simtă adierea vântului,
să-şi bucure ochii cu frumuseţea naturii,
verde...
cu soarele ce apune,
cald...
cel puţin pentru o clipă...
dar.
mergem mai departe.
pentru că nu suntem în parc.
ci undeva în altă parte...
sursa imagine